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随着WTO规则的普遍适用，烟草商业企业内外竞争环境发生了深刻的变化，如何提高烟草商业企业的生存能力和竞争力，这就迫切需要加强和改进企业思想政治工作。当前，全国烟草商业系统正如火如荼地开展“国家利益至上，消费者利益至上”大讨论活动，这无疑是对行业思想政治工作的一次大检阅，同时也是洗礼广大职工队伍的一次思想的一个很好契机。
作为企业的一名从事人事劳资工作的人员，也应当注重思想政治工作的学习和研究，因为思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事劳资工作者。面对改革,我们会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事劳资工作者做耐心细致的工作,要把提高职工的思想认识同主动关心职工切身利益相结合;人事劳资工作者还必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作。现在我把自己工作学习中对思想政治工作的一些认识与大家交流一下。
一、 烟草企业中的思想政治工作要找准切入点
在全国烟草系统人事劳资工作新模式和全省人事改革的转折期，如何开展思想政治工作，缓解职工队伍巨大的工作压力，提高思想政治工作的时效性，就必须从员工关心的热点、难点问题入手，深入实际，才能切准员工的思想脉搏，给予广大职工贴心的关怀，激发他们的工作热情。思想政治工作的主体和客体都是人，我们要把晓之以理、动之以情的做法融入两烟经营当中去，使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。针对目前竞争上岗、绩效考核、薪酬激励政策、制度等配套改革措施。这期间大量的思想工作要做，只有及时有效的围绕企业中心任务开展有说服力的思想工作，根据企业自身情况分阶段重任务地把思想工作做得更加贴近实际、贴近员工。
对烟草企业人事劳资工作中遇见的各项难题，我们应实事求是，精益求精。首先，必须正视人们所关注的切身利益，在积极促进人们利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。要把个人利益放在全局的范围内加以考虑，不能脱离全局搞个人利益追求，在全行业处于调整的新时期内，某些局部利益和个人利益难免会受到影响，我们既要用科学理论武装人、教育人、启发人，又要解决基层职工现实生活中遇到的实际困难和问题，多做得暖人心、稳人心的工作。切实解决好基层广大员工的利益，只有我们把他们的事当成自己的事去做，才能使他们感化并使大家一起帮助我们企业发展常新，蒸蒸日上。
二、 解决好思想政中工作中敏感关系问题
在我们烟草行业的思想政治工作中，存在一些比较敏感的关系，我们只有真正了解这些关系，并解决好这些关系才能真正发挥思想政治工作的作用，助力企业发展。
一方面我们要认识到政治工作和经营管理的关系。在烟草商业企业日常工作中常会碰到这样一个棘手的问题，党支部决定在今天召开思想政治工作会，而局里经营管理要急着开会布置，结果是前者让给后者，也许一拖五六天，也许从此就把思想政治工作会挤掉了。即使硬要二会合一会，也是思想工作“了了草草”，经营管理没完没了，后者冲淡了前者，久而久之，员工对思想政治工作的重要性逐渐淡化，连少数干部也把这项工作看成可有可无，可抓可放。
另一方面要注意政工人员与行政人员的关系。行政领导叫政工人员干某项行政方面的工作，政工人员一般会放下手头的工作，迅速去做。有时政工领导安排行政人员做某项政工方面的工作，相当一部分行政人员可能借手头工作忙而推辞，致使部分政工人员工作消极，人心思动。在行政人员中则大都存有重经营管理，轻思想政治工作的倾向，他们认为抓经营管理是真功夫，硬本领，只要经营管理搞好了，员工思想有点毛病也无妨，因此对一些教育、学习以及文化娱乐活动等不愿关心和配合，甚至说话办事以老大自居，瞧不起政工人员。
针对上述烟草商业企业思想政治工作中这些敏感关系，我们只有紧紧围绕经营管理这个中心，弄清关系，分清主次，努力提高政工队伍素质以调动员工积极性。我们要以提高烟草商业企业效益为目的，从尊重人、理解人、关心人的角度出发，科学管理，健全制度，保证措施落到实处，把思想政治工作渗透到生产经营活动的每个环节。
三、 做好烟草行业思想政治工作的创新
思想政治工作是门实践性极强的社会科学，科学的东西总是不断发展的，与时俱进的。所以思想政治工作只有不断进行全面创新，才能真正在企业发挥“生命线”的作用。我们企业的思想政治工作一方面要继承和发扬优良传统；另一方面要努力进行创新和改进，赋予思想政治工作新内涵、新内容。
首先，我们要增强思想政治工作的吸引力和说服力，做到在内容上创新。企业思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论、统一思想，思想政治工作的对象是人，思想政治工作的任务就是正确引导舆论，统一思想，使广大人民群众在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的大政方针。同时，企业思想政治工作要紧紧围绕行业改革与发展大局，围绕企业生产经营实际。国家局姜成康局长最近在全国烟草系统第十七次政工会议上指出，深化改革，大力推进结构调整，实现烟草行业的优化升级，提高中国烟草整体竞争实力，是今后一个时期烟草行业的主要任务。在这一过程当中必然涉及到一系列的利益调整，无法避免各种利益碰撞。因此行业的思想政治工作必须紧紧围绕解决这些矛盾和问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，以确保深化改革和结构调整的顺利进行。
其次，我们要增强思想政治工作的说服力和感染力，做到在形式和方法上创新。做企业的思想政治工作，要因地制宜、因人制宜，坚持一把钥匙开一把锁，不能千篇一律。要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法，改进引导方式，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。
最后，我们还要增强思想政治工作的影响力和约束力做到在手段和机制上创新。在一个企业，要充分地发挥思想政治工作的优势，就必须有机地将思想政治工作与企业管理相结合，实现最佳融合。我们要做到思想政治工作与企业文化建设相结合，与人力资源开发相结合，才能保证和促进企业的健康、快速发展。第一，通过企业文化建设，最大限度地发挥思想政治工作对于坚定理想信念，提高职工思想道德和职业道德素质，推动企业改革和发展的有力作用。
第二，通过开发人力资源，实现企业人力资源的最佳配置，更好地实现企业的人本管理，充分调动各类人才的积极性和创造性，实现人力资源效用的最大化，使企业又好又快发展。
在新形势下，我们人事劳资工作者，我们每一位烟草员工，都应把烟草企业思想政治工作当作一个重要课题，关注它、学习它、重视它。让这条“生命线”不断增强时代感、针对性和实效性，在烟草企业的改革发展中真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用，实现烟草行业的和谐快速发展。
（作者单位：周口市烟草局人事劳资科） |
