周口市社科联三项举措开展“三亮三评三提升”

     按照市委在全市开展“三亮三评三提升”工作的要求，日前，周口市社科联党组制定并下发《市社科联“三亮三评三提升”工作的实施意见》，并通过三项举措激励机关全体工作人员学先进、见行动、比贡献，全力打造一流的社科队伍。

　　一是紧扣目标，突出重点。围绕“提升个人综合素质，提升机关行政效能”这个目标，突出“为广大社科工作者服务”这个重点，注重做到“三个结合”。结合“两学一做”学习教育，加强教育培训，强化服务意识，改进工作作风；结合“转创”活动，提升服务能力，解决突出问题，赢得群众满意；结合“四制”工作，加强过程管理，提升行政效能，提高工作实绩。通过深入持久地开展“三亮三评三提升”工作，努力推进创先争优常态化、长效化。

　　二是丰富载体，扎实推进。在亮身份、亮职责、亮承诺方面，通过在机关科室摆放桌牌，设置便民服务指南等形式，公开身份、服务事项、服务标准，承诺内容，亮出工作职责、工作流程、办事程序、办结时限等信息，方便服务对象和群众知情办事、开展监督。在机关科室评议方面，把评议各部室与评议个人有机结合，实行群众评议、党员互评、领导点评，认真听取服务对象和机关干部的意见，及时整改问题，不断提高服务质量，制定奖惩措施，表扬先进，鞭策后进，提升机关工作人员素质。

　　三是落实责任，务求实效。市社科联成立了“三亮三评三提升”工作领导小组，并结合实际，科学制定实施办法，认真组织实施，教育引导机关全体工作人员统一思想，提高认识，充分发挥先进典型的带动和辐射作用，激发工作开展的内在动力，建立健全“三亮三评三提升”工作的长效机制。党组对工作开展的情况不定期听取汇报、督查指导，推动此项工作扎实有序开展。