周口市开展人才回归系列活动成效明显

　　为深入实施“凤归周口”工程，激发返乡情怀，激活返乡动力，激起返乡热潮，春节期间，市委组织部（市委人才办）组织开展了“春回三川·凤归周口”人才回归系列活动，引导推动在外人才返乡创新创业、投资兴业。

　　走访慰问加强联络。各县（市、区）领导按照《县（市、区）党政领导班子成员联系服务周口籍在外人才实施方案》有关要求，走访慰问联系服务对象或其在周家属（亲属）1055人次，通过面对面交流，进一步加强感情联络，增强在外人才对家乡的认同感、自豪感。

　　人才招聘推动回归。结合“春风行动”，广泛征集企业人才需求、用工需求，重点面向各类返乡人才、大学生、技能人才等群体，搭建人力资源供需对接平台，为在外人才留周返周就业提供更多优质岗位。目前已组织开展招聘会10场，参与用人单位1272家，提供就业岗位55917个，达成就业意向者16265人。

　　岗位实践搭建桥梁。按照“因需设岗、按岗选人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则，通过返乡大学生与实践单位双向选择的方式，开展岗位选择结对，搭建周口籍在外学子与家乡常态化联系的实践桥梁。目前共征集岗位1629个，吸引820名返乡大学生参与岗位实践。

　　参观考察坚定信心。春节前后共组织开展参观考察活动10场，累计组织1439名周口籍在外人才、优秀学子等参观考察特色产业、龙头企业和城市环境，让在外人才实地感受产业发展优势、企业发展前景、城市崭新面貌，引导他们坚定返周创业就业决心。

　　座谈交流共谋发展。春节期间共组织召开在外人才座谈会13场，邀请756名在外高层次人才、优秀学子、企业家等参加座谈，推介本地人才政策、招商引资政策、就业创业政策以及人才需求、产业发展需求，听取在外人才对家乡发展的意见建议以及返乡创新创业、投资兴业的意愿需求。

　　下一步，市委人才办将坚持人才引领驱动，把在外人才作为招才引智重要突破口，不断畅通在外人才联系服务家乡渠道，引导更多有乡情、有知识、有能力的人才返乡创业、反哺家乡，为新时代社会主义现代化周口建设贡献人才力量。（杜林波）